Болгария (Bulgaria)
Общая информацияСтрана-член ЕС, хорошая репутация юрисдикции, возможность открыть банковский счет в стране регистрации компании. 
Валюта – болгарский лев (BGN)
Наиболее распространенные организационно-правовые формы компаний – акционерное общество (AD), общество с ограниченной ответственностью с двумя и более учредителями (OOD) и общество с ограниченной ответственностью с одним учредителем (EOOD).  
Наиболее оптимальными с точки зрения расходов на создание и поддержание компании, управления и распределения ответственности являются OOD и EOOD. 
Учредительные документы компании готовятся на болгарском и английском/русском языках.
Директора компании и их гражданство Общество с ограниченной ответственностью должно иметь как минимум одного директора, максимальное число не ограничено. Директором болгарской компании может быть только физическое лицо. Директор, как главный исполнительный орган компании, несет ответственность за все, что происходит в компании, в том числе и уголовную.
Акционеры компании и их гражданство, акции и уставный капитал Для OOD — акционером компании может быть как физическое лицо, так и юридическое. Минимальное количество акционеров – один, максимальное не установлено. Ограничений по гражданству нет. Необходимо помнить, что банки негативно относятся к многоуровневым структурам, поэтому наиболее целесообразно инкорпорировать компанию с участниками – физическими лицами. 
Минимальный уставной фонд OOD – 2 BGN (примерно 1 евро). Уставный фонд должен быть внесен в банк на специальный счет до подачи учредительных документов в Торговый реестр. 
Уставный фонд компании можно тратить на нужды компании сразу после ее регистрации.
Налоговый режим Болгарская компания регистрируется в налоговой инспекции и получает налоговый номер в обязательном порядке сразу после регистрации компании.

Налог с прибыли болгарских компаний составляет 10%, это единая ставка, и действует она вне зависимости от размера прибыли.
В зависимости от оборота компании, оплата налога осуществляется:
— авансовыми платежами каждый месяц при обороте до 300 000 BGN; или
— авансовыми ежеквартальными платежами при обороте свыше 300 000 BGN. 

Налог с дивидендов в Болгарии составляет 5% с дивидендов, полученных болгарской компанией от своих дочерних компаний. И полученные болгарской компанией дивиденды не входят в ее налогооблагаемую базу. Налог с дивидендов, которые болгарская компания выплачивает своим владельцам, составляет либо 5%, либо 10% в зависимости от СОИДН, заключенных с конкретным государством. 

Налог на другие виды пассивных доходов болгарской компании (на доходы от авторских прав, на прирост капитала, на проценты по вкладам) составляет 10%.

НДС (VAT)
НДС номер может быть получен болгарской компанией сразу после регистрации в добровольном порядке, без обязательного достижения пороговых значений. 
Стандартная ставка НДС – 20%. По некоторым видам деятельности применятся пониженная ставка 9% (туристические услуги, гостиничный бизнес) или нулевая ставка (например, адвокатские услуги). 
Компания обязана пройти НДС регистрацию в случае, когда ее оборот за прошедшие 12 месяцев превышает 50 000 BGN (около 26 000 евро). Обязательна регистрация также для компаний, получающих услуги от лиц, не находящихся в Болгарии.
Для обязательной регистрации установлена пороговая величина приобретения товаров внутри ЕС в 20 000 BGN. 
НДС отчетность сдается ежемесячно, вне зависимости от того, вела ли компания какую-либо деятельность или нет. Декларация НДС подается до 14 числа месяца, следующего за отчетным.
Финансовая отчетность, аудит Болгарская компания должна вести бухгалтерский учет. Для этого необходимо использовать услуги местного бухгалтера, имеющего лицензию на данный вид деятельности.
Финансовый отчет сдается ежегодно, даже при условии, что компания не вела деятельность, до 31 марта года, следующего за отчетным.
Аудит для компании обязателен, если выполняются любые два из ниже перечисленных условий:
• Компания имеет активы общей стоимостью от 1,5 миллионов BGN (около 770 000 евро);
• Компания получила доход от продаж более 2,5 миллионов BGN за данный финансовый год (около 1 300 000 евро);
• Компания нанимает в среднем 50 или более сотрудников в текущем финансовом году.
Substance и условия налоговой резидентности, конфиденциальность Болгария придерживается территориального принципа налоговой резидентности. Таким образом, болгарская компания является налоговым резидентом Болгарии в любом случае – на основании того, что она зарегистрирована в Болгарии. Сертификат о налоговой резидентности может быть получен в налоговой инспекции в любое время.
Даже если компания имеет директоров-нерезидентов и управляется извне Болгарии, это никак не влияет на ее резидентный статус, то есть
даже в этом случае она будет налоговым резидентом Болгарии.
В том случае, если директором и владельцем компании является одно и то же лицо – нерезидент ЕС, ему необходимо платить социальные отчисления от зарплаты, ожидаемой для директора, даже если этот директор зарплату в Болгарии не получает.
В Торговом реестре Болгарии https://public.brra.bg/CheckUps/Verifications/VerificationPersonOrg.ra содержится информация о директорах, владельцах, уставном капитале и акциях компании.
АпостильБолгария является страной участницей Гаагской конвенции 1961 года и принимает в качестве заверения штамп «Апостиль».
Особенности регистрации компании и открытия банковского счета — Учредительные документы компании должны быть подписаны директорами и владельцами в присутствии нотариуса;
— Счет для внесения уставного капитала открывается при личном присутствии;
— Счет компании в болгарском банке так же открывается лично директором, доверенность не принимается.

Достоинства  юрисдикции — низкий налог на прибыль – 10%;
— возможность относительно быстро открыть текущий банковский счет в Болгарии (компания + счет в одной стране) даже если владельцы и директора компании – нерезиденты;
— не имеет оффшорного статуса;
— широкая сеть договоров об избежании двойного налогообложения;
— компания является налоговым резидентом Болгарии по факту регистрации, вне зависимости от места управления.
Недостатки юрисдикции — высокая ставка НДС – 20%;
— высокий уровень социальных отчислений на
сотрудников (от 3 до 12,9%);
— необходимость оплачивать уставный фонд компании в банк.
<< Все юрисдикции